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工作在宁泰

在宁泰,我们重视员工的多样性和差异,以及每位员工给公司带来的独特视角和价值。我们公平和尊重地对待每位员工,并鼓励员工个人的技术成长,为员工提供职业发展机会。

 

 

在宁泰,创业的氛围让每个人都积极创新,为做出美好的事情而努力。在这里没有大公司的等级观念,每个人都可以随时提出自己的创意和想法。

员工能享受学费补助、教育研讨会、专业发展课程,以及可量测的目标绩效管理系统,帮助员工建立确切目标做未来职涯规划。

 

学费补助

宁泰鼓励员工加入公司后继续接受教育。工作满六个月后,员工享有学费金额50%补助,至多每年2000元用于工作相关课程。

 

教育研讨会及专业发展

宁泰鼓励员工全年参加培训。员工和他们的经理在每年初设定培训目标,以确保提供和满足员工的培训需求。

 

绩效管理

宁泰对员工每半年进行绩效评估;每年的一月进行上年度绩效考核并设定当年工作与培训目标,年中针对目标与进展进行评估,解决任何需改善之处。

 

「员工分享交流」活动

「员工分享交流」是宁泰 的志愿工作分享计划,允许员工投入时间在另一个部门,学习另一种工作职能。该计划旨在发展职业规划与深度了解公司整体。

 

 让每个人都能享受科技的乐趣,宁泰为健身而生,你现在就有机会参与这一切,让伟大的产品铭刻你的烙印!

在宁泰工作会是什么样子呢?

 

  1. 我们是开心的!在宁泰,我们努力工作并且享受生活,为确保这个理念,我们有一个「福利委员会」,以每月为基础举办许多活动。从慈善活动,如 公司野餐、寻宝游戏,冰淇淋联谊和煎饼早餐等活动!
  2. 我们拥有良好的沟通。在宁泰的沟通是透明的。我们定期举办季度员工研讨会议,其中管理人员会提供公司营运最新情况,无论是好还是坏!员工在会议结束提出的问题皆有问必答,即使是直接发问!
  3. 宁泰 是一个「小而完整」的公司。在这里,您并非只是一个数字而是可以自己创造自己的职业生涯。您可以用心去做任何事情,不怕没人注意到您的努力!高层管理人员知道您的名字,而您可以自由地发挥创意。
  4. 无政治文化。在宁泰,大家彼此互相信任,无须担忧大公司的政治文化。
  5. 企业休闲环境。每天皆可穿仔裤上班,餐厅里可玩桌上足球,我们常看到在下班的最后一分钟大家欢庆赢得客户!
  6. 我们鼓励创新和创造力。在宁泰,我们拥有诸多聪明及具前瞻性思维的员工。我们运用有形及无形方式鼓励创新。员工可选择弹性工作时间。
  7. 努力工作和超越——公司的认同与员工的认可,是我们文化的一部分。我们会有「当场奖励」;同时,公司会在每季度会议上颁发
  8. 相互尊重。在宁泰,我们相互尊重,这是我们日常生活的一部分。

宁泰有着一流的互联网与高端制造人才基因,创业团队需要顶尖人才,期待加入我们。

 

我们正在招聘!

 

 

我们正在寻找卓越的工程运营营销产品支持人员!

 

 招聘岗位:  合作伙伴拓展经理   

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                  外贸销售专员