工作在寧泰

在山東寧泰健身器材有限公司，我們秉持著開放與包容的理念，高度重視員工的多樣性和差異。每一位員工都是獨一無二的存在，他們帶著各自不同的背景、經歷和視角加入我們的團隊，為公司注入了源源不斷的活力與創新。

我們堅信，多樣性不僅僅是一種理念，更是推動公司不斷向前發展的強大動力。不同的思維方式相互碰撞，能夠激發出更多的創意火花，幫助我們在激烈的市場競爭中脫穎而出。無論是來自不同地域、擁有不同文化背景的員工，還是具備不同專業技能和工作經驗的人才，都能在寧泰找到屬於自己的舞台。

公司始終以公平和尊重的態度對待每一位員工。我們深知，只有在公平公正的環境中，員工才能充分發揮自己的潛力，為公司創造更大的價值。

在這裡，不論職位高低、資歷深淺，每個人都能得到平等的機會和待遇。我們鼓勵員工積極表達自己的想法和觀點，尊重他們的個性和選擇。

同時，我們非常注重員工個人的技術成長。為了滿足員工不斷提升自我的需求，公司提供了豐富多樣的培訓和學習機會。

從專業技能培訓到領導力發展課程，從內部交流分享會到外部專家講座，我們致力於幫助員工不斷提升自己的能力水平，拓寬自己的知識視野。

此外，公司還為員工提供了廣闊的職業發展機會。我們擁有完善的晉升機制和職業發展規劃，鼓勵員工勇於挑戰自我，追求更高的職業目標。無論是在技術領域還是管理崗位，只要你有能力、有夢想，寧泰都將為你提供實現的平台。

員工福利

Ntaifitness的員工能享受學費補助、教育研討會、專業發展課程，以及可量測的目標績效管理系統，幫助員工建立確切目標做未來職涯規劃。

學費補助

寧泰鼓勵員工加入公司後繼續接受教育。工作滿六個月後，員工享有學費金額50％補助，至多每年2000元用於工作相關課程。

教育研討會及專業發展

寧泰鼓勵員工全年參加培訓。員工和他們的經理在每年初設定培訓目標，以確保提供和滿足員工的培訓需求。

績效管理

寧泰對員工每半年進行績效評估；每年的一月進行上年度績效考核並設定當年工作與培訓目標，年中針對目標與進展進行評估，解決任何需改善之處。

「員工分享交流」活動

「員工分享交流」是寧泰 的志願工作分享計劃，允許員工投入時間在另一個部門，學習另一種工作職能。該計劃旨在發展職業規劃與深度了解公司整體。

在寧泰工作會是什麼樣子

1. 我們是開心的！在寧泰，我們努力工作並且享受生活，為確保這個理念，我們有一個「福利委員會」，以每月為基礎舉辦許多活動。從慈善活動，如 公司野餐、尋寶遊戲，冰淇淋聯誼和煎餅早餐等活動！
2. 我們擁有良好的溝通。在寧泰的溝通是透明的。我們定期舉辦季度員工研討會議，其中管理人員會提供公司營運最新情況，無論是好還是壞！員工在會議結束提出的問題皆有問必答，即使是直接發問！
3. 寧泰 是一個「小而完整」的公司。在這裡，您並非只是一個數字而是可以自己創造自己的職業生涯。您可以用心去做任何事情，不怕沒人注意到您的努力！高層管理人員知道您的名字，而您可以自由地發揮創意。
4. 無政治文化。在寧泰，大家彼此互相信任，無須擔憂大公司的政治文化。
5. 企業休閒環境。每天皆可穿仔褲上班，餐廳裡可玩桌上足球，我們常看到在下班的最後一分鐘大家歡慶贏得客戶！
6. 我們鼓勵創新和創造力。在寧泰，我們擁有諸多聰明及具前瞻性思維的員工。我們運用有形及無形方式鼓勵創新。員工可選擇彈性工作時間。
7. 努力工作和超越——公司的認同與員工的認可，是我們文化的一部分。我們會有「當場獎勵」；同時，公司會在每季度會議上頒發
8. 相互尊重。在寧泰，我們相互尊重，這是我們日常生活的一部分。

我們正在招募

我們正在尋找卓越的工程，運營，行銷，產品和支持服務人員！如果你渴望在一個充滿活力、公平公正、注重成長的環境中工作，那麼山東寧泰健身器材有限公司將是你的理想之選。加入我們，一起共創美好未來！

 招募崗位：  

• 合作伙伴拓展經理   
• 客戶成功專家
• 外貿銷售專員